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  岗位职责

一、    院长岗位职责

1.在校长的领导下,认真贯彻落实校党委和行政的各项工作部署,主持本院的教学、科研和行政等各项工作。

2.主持制定本院发展目标、办学定位,制定教学科研工作计划和考核实施办法,制定有关规章制度。

3.主持召开院务会。

4.负责本院教职工考核,奖惩

5、负责本院师资队伍建设工作,制订本院教师国内外进修及培养计划。

6.负责本院职工的职称评聘和教师进修,参加学术会议的审批工作。

7.组织学术报告会,签署与外单位协作的有关意向书和合同书。

8.负责本院所需的专家、外教的聘用工作。

9.主持审议确定本院的专业发展规划、学科课程设置、科研项目以及日常教学管理的有关计划事宜。

10.负责审批本院的财务工作。

11.负责审批本院教职工的请销假工作。

12.负责本院的安全工作。

二、院党总支书记岗位职责

 

1、全面贯彻党的路线、方针、政策和校党委的各项决定,党总支书记在党总支委  员会集体领导下,按照总支党员大会、总支委员会的决议,负责主持党总支的日常工作。

2、负责召集总支委员会和党员大会,研究安排党总支工作,将总支工作中的重大    问题,及时提交总支委员会或党员大会讨论决定。结合本单位的具体情况,采    取切实措施,保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。

3、组织党员和群众进行政策理论学习,加强对党员的教育和管理。经常分析师生    员工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。组织党员带领教职工搞好教    书育人,管理育人的工作,保证教学科研等任务的完成,支持行政领导,正确    履行职责。参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理中的重要事项;支持   本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。主持抓好党组织的思想、组织和作风建设,组织制定相关的制度并保证其贯彻执行。

4、负责领导本单位的思想政治工作。经常深入广大师生员工当中,了解和分析他    们的思想动态,紧紧围绕学校的改革和发展,密切结合教学、科研、行政管理    等各项工作,分别不同层次,采取有效方法切实做好广大师生员工尤其是大学    生的思想政治工作。会同本单位行政领导一起做好毕业生的毕业教育和就业指    导等工作。检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

5、抓好党总支的自身建设,带头执行民主集中制度,按期召开总支委员会、党员    大会和民主生活会,加强总支一班人的团结,注意发挥党总支委员会的政治核    心作用和集体领导作用。抓好发展党员工作。做好本单位科级干部的选拔、培    养、考核、监督工作,以及学生班主任的配备、管理工作。参与讨论决定本单位师生员工在国、晋升、毕业等方面的工作,并负责政治审查。

6、领导工会、统战、共青团工作,协调好本单位党、政、工、团的关系,充分调    动各方面的积极性。支持群众组织按照各自的章程独立负责地开展工作。做好    党支部管理工作以及对本单位全体党员的教育和管理工作,按照学校党委的具    体要求,加强对入党积极分子的教育、培养和考察,主持制定党员发展计划并抓好落实,有计划地做好发展党员工作。

7、抓好总支委员会的学习工作,组织好每月一次的总支中心组学习和每年一次的 党员领导干部民主生活会,搞好班子的自身建设,认真坚持民主集中制原则,    充分发挥党总支委员会的集体领导作用。完成学校党委和总支委员会交办的其他工作任务。 


三、    分管教学副院长岗位职责

1.协助院长,主管全院学科建设、科研工作,贯彻执行上级有关学科、科研的方针、政策与任务。

2.组织领导各专业制定教学计划的调整、确定专业结构、专业方向与课程设置。审定各班级的授课时数与任课教师及外聘教师。

3.负责日常教学管理,督促、检查教学秩序和教学质量,根据有关制度规定实施奖罚。

4.协助院长召集教学工作会议,传达落实上级指示。

5.一学期组织一次教学研讨会,一学期组织一次与学生代表的教学座谈会,每学年组织一次观摩教学公开课。

6.负责审批教师的教学工作量。

7.组织指导学生教学实践、毕业实习。

8.组织指导学生毕业论文工作

9.负责学生考试(考核)成绩的管理工作。

10.负责教材使用,图书征订、音像资料建设的管理工作。

11.及时向院长反映教学工作进展情况和存在的重大问题,提出解决方案。


四、    分管学科建设、科研副院长岗位职责


1.协助院长,主管全院学科建设、科研工作,贯彻执行上级有关方针、政策与任务。
2
.组织领导各专业制定学科发展规划,对学科进行评估。
3
.组建学科团队。
4
.负责全院教师学术交流活动和学科相关活动。
5
.负责全院教师科研项目申报,科研项目检查和科研项目评价工作。

五、院党总支副书记岗位职责

1、在党总支领导下,协助书记做好总支的工作,主管全院学生的思想政治工作。

2、根据学校党委要求,结合学院实际,拟定学生工作计划,经党总支讨论批准后    组织实施,每学期向党总支全面汇报一次学生工作情况。年终向党总支全面、系统地汇报学生工作情况。

3、经常深入学生教室、宿舍、食堂,全面关心学生的思想、学习、生活、健康,    定期分析学生思想状况,经常找学生谈心,对于学生中出现的不良倾向和不安定因素要及时加以引导,正确予以处理,抓好学生的思想稳定和心理疏导工作。

4、做好专职学生工作干部及辅导员、班主任的队伍建设工作,指导团总支、学生会、政治辅导员、班主任和学生干部开展工作。

5、抓好全院学生的日常教育管理工作,做好形势政策教育和理想信念教育,抓好    学生的生活管理、组织纪律、卫生以及全院的文艺、体育、宣传、竞赛等活动。

6、根据学校有关规定和部署,负责抓好学生的各类奖惩及奖学金评定、困难生资助、学风建设等工作,做好毕业生政审及就业推荐等工作。

7、同各班级任课教师经常保持联系,通过各种渠道、形式和方法,卓有成效地抓好学生工作。

8、认真抓好学生党支部的思想、组织建设,积极做好要求入党的积极分子的培养、考察、教育工作和党员发展工作。

9、完成学校党委、学院党总支、行政交办的其他方面的学生工作。

六、院办公室主任岗位职责

1、负责接待,处理日常行政工作;

2、在院长指导下,负责学院行政工作计划、总结等起草工作;
3
、负责各类会议通知及行政公文的日常处理;

4、负责组织安排院务会议、院办公会议和其他院行政会议、组织议题,做好会议的准备、考勤、整理会议纪要并督促、检查会议决定的执行情况;

5、负责全院档案管理工作包括档案的建档、查阅、借阅等。

6、负责学院财务管理工作和奖金分配等工作;

7、负责资料室的建设和管理;
8
、负责院印章的管理及使用工作;
9
、负责院工会工作极其各项活动的开展工作

10、负责学院的计划生育及其他相关工作;

11、负责院办固定资产的管理工作;

12、负责全院办公室钥匙的管理,

13、负责院办公室、会议室、资料室、储藏室、多媒体教室等各个办公室清洁卫生管理工作

14、负责本院办公用品的购置和发放工作;

15、负责协助院长做好安全保卫工作,并做好假日值班安排事宜;

16、负责协助院长组织、协调、检查、督促各项工作;

17、负责完成上级部门交办的其他各项工作。

18、协助分管教学的副院长配合教学秘书做好日常负责教学管理工作

七、院团总支书记岗位职责

1.在院团委、学生处、党总支的领导下,贯彻执行上级有关的决议、指示,研究安排分团委、学生会及学督委的工作。

2.组织领导分团委全体人员完成日常的学生管理工作和学生的思想政治工作,不断提高分团委全体人员的政治素质和业务水平,全心全意为学生、教学、科研服务。

3.抓好分团委的自身建设,做好团总支、学生会班子的思想建设和组织建设,努力建设一个富有朝气、锐意进取、团结战斗的领导集体。

4.负责制订分团委工作计划和学生工作计划,作好计划落实和总结工作。

5.向党总支和校团委、学生处及时请示和汇报工作,及时向团支部传达和布置工作。

6.指导学生会工作,开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动,定期检查督促实施情况。

7.做好新生入学教育、毕业生的就业指导工作,做好团籍管理、学生奖惩、推优入党、入党积极分子选拔与培养工作。

8.做好勤工助学和贫困生贷款工作。

9.主持分团委日程工作,坚持每周一次的分团委、学生会干部会议。负责组织安排每周一次的团员活动和各班的政治学习。

10.积极完成上级交给的其它有关事宜。

八、实验室主任岗位职责

1.接受学院和二级学院下达的各项工作任务。

2.贯彻、落实有关规章制度,确保实验教学管理有序、运行正常。
3
.与实验教师密切配合,全面落实实验教学任务,积极开展实验教学改革。

4.负责制定本实验室的工作计划(包括:教学计划、实验室建设规划、实验室技术人员培养计划、实验室评估工作计划等)。

5.参与实验教学大纲、教材的编写。

6.监督检查教学日历、预备实验项目卡、实验项目管理卡、实验运行记录、设备维护记录、工作日志等日常管理,撰写年度工作总结。

7.严格本实验室教学过程管理,按照相关实验教学与管理制度,认真进行实验教学与管理档案建设,规范实验教学与管理。
8
.负责本实验室教学资源的管理,杜绝国有资产的浪费和流失。

9.组织本实验室全体工作人员积极开展科学研究和教学研究工作。
10
.负责本实验室教学改革的研究和规划,积极推进本实验室的教改进程。
11
.负责实验室技术人员的培训工作。

12.负责实验室技术人员的思想政治工作,确保实验室队伍的稳定。

13.负责实验室技术人员的平时考核和年度考核工作。
14
.负责本实验室的安全保卫工作,认真落实防火、防盗、防水措施,确保国有财产的安全。                                                                              

九、教学秘书岗位职责

1.在院教学副院长的领导下开展教学秘书工作。

2.参与本院教学计划的制订和修订工作,并具体贯彻落实。

3.处理全院的教务工作及教学日常事务工作。

4.收集和报送各课教学大纲和教学进度表。

5.根据教学计划填写各学期各年级的教学任务书及教学安排表报送教务处。

6.及时做好各课教材的预订和送印工作,保证教材课前到手。

7.配合教务处编排本院各年级的课程表初稿,征求院教学副院长和各任课老师意见。由教务处作平衡审定后,将《授课通知单》在开前送给任课教师。并将课程表发给班主任。

8.《课程表》既经排定,一般不再变动,如中途确因特殊情况需要变动时,须填写《孝感学院临时调课单》,经院长和教务处同意后,将调课情况及时通知教师和学生,务必不出差错。

9.具体处理学生的选课、免修、重读等工作。

10.做好考试、考查工作。

1)开学前向任课教师发送学生平时成绩登记册,期末考试前发送期末考试安排表。

2)安排好考试日程、考场,落实好监考人员,通知有关教师和学生,并报教务处。

3)向任课教师收集考题,并负责装订、准备、发送考试用纸等,检查考试纪律,保管考卷,做好补考工作。

4)每学期期末汇总各课学生考试成绩登记表,填好学生成绩总表、报告单,做好必要的统计工作。

5)学期考试成绩出来后,向家长发出学习成绩通知单。对考试、考查不及格的学生应立即通知班主任并及时通知到学生本人。

6)抄送学生补考名单给有关教师,安排好补考日程和考场;补考后,做好补考成绩的上传工作,并报送教务处。

7)对毕业班做好毕业前各学期成绩的整理工作,提供毕业,结业和授予学士学位的学生名单供院领导审核。

11.协助院领导了解教学情况,组织、安排教学事务。如:召开学生座谈会、向教务处汇报等。

12.安排学生之实习、见习、社会调查、教学参观、劳动军训等实践环节、联系实习学校。

13.组织新生的集中报到、注册和体格检查工作。

14.分发填写学生证和学生学籍卡。

15.办理本院学生的报到、注册工作。上课第一、二天向教务处填报本院学生报到注册统计表。

16.负责办理学生请销假手续,经常抽查各班到课情况。

17.对旷课学生进行思想教育、纪律教育,提出对旷课学生的处理意见,提请院长审批公布并报教务处备案。

18.配合教务处做好学生的休学、复学、转学、转专业、转学、退学等工作,要做到按章办事,处理及时。

19.提出因课程不及格而应留()级、重读、退学的学生名单,请院长审签意见,报教务处批准后办理手续。

20.整理、保管学生学籍档案,学生毕业时,将历年成绩总表复制一式二份。

21.填写结业证书签收单,发放毕业证书,办理毕业生离校手续。

22.办理毕业生不及格课程的回校补考工作。

23.根据校、院领导的统一布置,做好各项教学管理、统计工作和院安排的其它工作。

十、辅导员岗位职责

1.在党总支和分团委领导下,积极做好大学生政治思想教育工作。帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立远大理想,确立马克思主义的坚定信念。

2.开展学生日常教育工作,组织好每周的班会,帮助学生养成良好的道德品质,提高思想认识水平和精神境界。及时了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾和冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。

3.开展学生日常管理工作。组织学年综合测评和评优工作,对本班学生奖惩和分配提出建议,对违反校纪的学生提出处理意见,做好年度鉴定和毕业生就业工作。督促检查学生参加体育锻炼、按时上课以及参加院、系组织的各项活动,并掌握学生出勤情况。

4.落实好对经济困难学生资助的有关工作,组织好高校学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业。

5.积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念。

6.抓好班委、团支部的建设。做好班干部的选拔、培养工作,指导班委和团支部开展工作,协助学生党支部做好学生骨干、入党积极分子的选拔、教育和培养培养工作。

7.指导学生开展以提高综合素质为宗旨的宿舍文化建设和各种有益的社会实践活动以及第二课堂活动,丰富校园文化活动。

8.积极参加政治学习、业务培训和工作会议。

9.完成院系安排的其他有关工作。

十一、教师职责和要求

1.明确所教课程在整个学科(专业)中的重要地位和作用,掌握本课程的目的和要求,根据教学大纲和学生实际情况,制定教学方案,组织本课程教学。

2.认真备课

1)认真领会大纲规定的内容和要求。

2)深入钻研教材。

3)做好对学生的调查研究。

4)了解先修课与后续课的情况。

5)写好讲稿和教案。

3.精心讲课

1)按照课程表,准时授课。

2)以教书育人为准则,讲课必须观点正确、科学,理论联系实际;讲课要反映时代要求,具有现实性和针对性。

3)培养学生分析问题和解决问题的能力,培养学生的自学能力。

4)讲课要和自学、讨论、辅导、考查和考试等各个教学环节紧密结合起来,形成一个有机的统一整体。

5)积极探索教学研究改革,尽可能采用现代化教学手段。

6)讲课要按计划进行,保证完成教学大纲要求。

4.完成好本课程的考试和考查

1)命题要符合大纲和教学内容要求。

2)试题要严格保密。

3)阅卷要严格掌握评分标准。

4)做好成绩统计和分析、总结工作。

5.积极开展教改和科研活动

1)教师都要认真参加系和教研室组织的教学研究和教学改革活动。

2)教师要互相听课,取长补短,不断改进教学。

3)在教学实践中,要大胆创新,尝试采用新的教学方式。

4)教师要积极参加教研活动和教学经验交流会。

5)教师要积极撰写教学论文和科研论文。

6)积极参加各种学术会议、学术团体活动以及科研活动。

6.做好教学总结工作

教师每学期都要做一次教学、科研工作总结。教学工作从教学内容、方法、效果等各个方面,科研工作要从科研计划、参加项目、取得成果等方面,写出书面总结,转办公室存档。未任课教师,将自己一学期的学习、科研情况,写成书面总结,交办公室存档。

十二、实验指导教师岗位职责

1.深入钻研教学内容,努力提高自身业务水平,认真备课,积极改革教学内容和方法,不断提高教学质量。

2.实验指导教师应根据大纲规定完成实验,不得随意改动或删减实验内容,特殊情况应在实验室与教研室讨论研究的基础上,报请院领导批准。

3.实验课前,指导教师要仔细研究实验内容,列出本实验的目的、主要操作要求、所需仪器设备及材料等,做好准备工作。

4.在实验课前做预备实验,找出该实验的重点、难点以及要求掌握的基本操作方法和有关定性、定量数据,以保证实验顺利进行。

5.实验课前,提前10分钟进入实验室。实验开始前,指导教师应检查学生实验预习情况,并用合适的时间向学生讲解本实验的目的、要求、仪器使用方法、基本操作方法、注意事项等。

6.实验开始后,指导教师应在实验室内巡视,及时纠正学生在实验中的错误操作,解答学生提出的问题,不得随意离开实验室。

7.实验结束后,指导教师应组织值日学生搞好实验室内外的清洁卫生工作。

8.实验后,指导教师应及时批改学生实验报告,及时记录学生成绩。

9.实验教师应与实验室工作人员紧密配合,协调一致地搞好工作。



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